Társadalmi felelősségvállalás

EMPÁTIA, KÍVÁNCSISÁG, TISZTELET

• felelősségtudat
• “senki nem áll meg önmagában” - társas összekapcsoltság
• rendszerelmélet, rendszerszemléletű megközelítés
• a legjobb segítség koncepciója
• konstruktivista kommunikációelmélet
• önmeghatározás elmélet
• hosszútávú támogatás egyszeri segítségnyújtás helyett
• a fejlődés követése és visszajelzése
• a humanizmus terjesztése

JÓTÉKONYSÁGI HÉTVÉGÉTŐL STRATÉGIAI PARTNERSÉGIG

Integrált megközelítésünk szervezetfejlesztési folyamatot kínál cégének, egy sérülékeny, hátrányos helyzetű vagy jogfosztott embereket támogató civil szervezet stratégiai támogatásán keresztül.

A következő lépések mentén épül fel a stratégiai partnerség

• a megfelelő támogatandó célcsoport kiválasztása
• kapcsolatfelvétel, a közös munka lehetőségeinek feltérképezése
• egymás igényeinek megismerése, megállapodás a projektről
• a teljes folyamat alatt a személyes változások kísérése, feldolgozása, és a stratégiai partnerrel való megosztása
• a személyes változásról szerzett tudás felhasználása a szervezet kultúraváltási folyamatában
• az eredmények külső és belső PR céllal való felhasználásának lehetősége